profile image

Άννα Γαντερί

Content Writer στη Randstad Hellas

Μεγάλωσα στην Αθήνα και αποφοίτησα από το Τμήμα Επικοινωνίας και ΜΜΕ του ΕΚΠΑ και σε Μεταπτυχιακό Επίπεδο παρακολουθώ το πρόγραμμα της Ιατρικής Σχολής  «Η Επιστήμη του Στρες» με προσανατολισμό στο εργασιακό στρες. Από το 2012 έχω αρθρογραφήσει για καλλιτεχνικό, γυναικείο και αθλητικό ρεπορτάζ και πλέον αποκλειστικά για το blog της Randstad Hellas.

Τρεις απλοί τρόποι για να διεκδικήσετε περισσότερα στην εργασία σας

Σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον κι αν εργάζεστε, σίγουρα θα έχετε σκεφτεί το πώς θα μπορούσατε να είστε περισσότερο αποφασιστικοί ή διεκδικητικοί, διατηρώντας παράλληλα τη θετική επικοινωνία με τους συναδέλφους σας. Είτε πρόκειται για την επαγγελματική σας εξέλιξη, είτε για ένα απαιτητικό project που έχετε να φέρετε εις πέρας, οι παρακάτω απλές συμβουλές μπορούν να σας φανούν χρήσιμες.
19/11/2017 08:52 EET

Πώς μπορείτε να ενισχύσετε τη θετική σκέψη στην εργασία σας;

Έχετε ακούσει ή διαβάσει σχετικά με τη Γνωσιακή Αναδόμηση; Η Γνωσιακή Συμπεριφορική Θεραπεία αποτελεί ένα από τα πιο σύγχρονα και διαδεδομένα ρεύματα ψυχολογίας, σύμφωνα με την οποία, η σκέψη μας επηρεάζει το συναίσθημα μας και άρα τη συμπεριφορά μας. Και συνεπώς, οι αυτόματα αρνητικές σκέψεις, μας δημιουργούν αρνητικό συναίσθημα και άρα δυσλειτουργική συμπεριφορά.
01/10/2017 13:46 EEST

Δύο απλές τεχνικές διαχείρισης του εργασιακού στρες

Τι άλλο μπορεί να ενισχύσει το στρες στην εργασία σας; Η ατμόσφαιρα που επικρατεί στον χώρο εργασίας, ο τρόπος με τον οποίο γίνεται αντιληπτή η έννοια του στρες από το κάθε άτομο, οι απαιτήσεις του εργαζόμενου, οι κίνδυνοι στους οποίους εκτίθεται, ο έλεγχος που έχει στον τρόπο εκτέλεσης της εργασίας του, το κατά πόσο σαφή εικόνα έχει για το αντικείμενο της εργασίας του, η υποστήριξη που λαμβάνει από συναδέλφους-διοικητικά στελέχη και η κατάρτιση που του παρέχεται προκειμένου να φέρει εις πέρας την εργασία.
15/09/2017 08:24 EEST

Ποιο θα είναι το µέλλον του recruiting;

Τα υψηλά ποσοστά ανεργίας στην Ελλάδα επιβεβαιώνουν ότι η κοινωνία είναι γεµάτη από ταλέντα τα οποία µπορούν να ανακαλυφθούν από τους recruiters. Οι εργαζόµενοι λοιπόν στον κλάδο του Ανθρώπινου Δυναµικού και συγκεκριµένα οι recruiters καλούνται να προσελκύσουν αυτά τα ταλέντα και να τα ενσωµατώσουν στο δυναµικό των εταιρειών για τις οποίες εργάζονται. Στο πλαίσιο των τεχνολογικών εξελίξεων υπάρχουν κάποιες τάσεις οι οποίες αξίζει να αναφερθούν και πιθανότατα θα κατακτούν ολοένα και περισσότερο έδαφος στον κόσµο του HR.
26/08/2017 10:57 EEST

Ο οδηγός του ξεχωριστού βιογραφικού

Για αρκετούς job seekers, ένα από τα αγχωτικά σημεία της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας, είναι η σύνταξη ενός σωστά δομημένου βιογραφικού το οποίο θα τραβήξει την προσοχή του recruiter και θα αποτελέσει το εισιτήριο για μια συνέντευξη εργασίας. Και πράγματι, το βιογραφικό αποτελεί την πρώτη εικόνα που θα σχηματίσει για εσάς ο δυνάμει μελλοντικός σας εργοδότης.
23/07/2017 15:59 EEST

Αναζητάτε εργασία; Μία απλή συμβουλή για να τραβήξετε την προσοχή του εργοδότη

Κατά την προσπάθεια εύρεσης της νέας εργασίας σας, πέρα από την αποστολή της αίτησης σας σε νέες θέσεις εργασίας, ένα cover letter, δηλαδή ένα μήνυμα/email στο οποίο θα εκδηλώνετε το ενδιαφέρον σας, μπορεί να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε στο πρώτο στάδιο της αξιολόγησης των βιογραφικών. Το να μπορέσετε λοιπόν να συντάξετε ένα cover letter σωστά όταν χρειαστεί, μπορεί να είναι μια εξίσου σημαντική δεξιότητα όσο και η σύνταξη ενός σωστά δομημένου βιογραφικού. Οι παρακάτω συμβουλές μπορούν να σας φανούν εξαιρετικά χρήσιμες.
07/07/2017 12:20 EEST

Έρευνα: Η τάση των μισθών ανά επάγγελμα και οι προκλήσεις για τον κλάδο του Ανθρώπινου Δυναμικού

Αναμφισβήτητα, ο κόσμος του Τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα αντιμετωπίζει καθημερινές προκλήσεις. Αν πρέπει να συνοψίσουμε τις τρεις κυριότερες, θα λέγαμε ότι η αύξηση της παραγωγικότητας και της απόδοσης, η προσέλκυση ταλέντων για την επόμενη φάση της ανάπτυξης και η δημιουργία και διατήρηση ενός ευχάριστου εργασιακού περιβάλλοντος αποτελούν πλέον τις βασικές προτεραιότητες των εταιρειών. Σε συνάρτηση με το δυνατό employer branding φαίνεται να αποτελούν και τα «κλειδιά» της επιτυχημένης προσέλκυσης ταλέντων για τον κόσμο του HR.
30/06/2017 10:08 EEST

Οι δύο πιο συχνές ερωτήσεις σε συνεντεύξεις εργασίας και πώς να απαντήσετε

Είναι φυσιολογικό ανάλογα με το χαρακτήρα που έχετε να νιώθετε άβολα απαντώντας στην ερώτηση «Πείτε μας λίγα λόγια για εσάς». Ο καλύτερος τρόπος λοιπόν να απαντήσετε, είναι σκεπτόμενοι ότι η απάντηση αυτή, θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να προσαρμοστεί στο βιογραφικό που έχετε αποστείλει στον recruiter. Δεν εννοούμε να δώσετε μια μακροσκελή απάντηση περιγράφοντας αναλυτικά το βιογραφικό σας. Η ιδανική απάντηση βρίσκεται στο σωστό συνδυασμό της περιγραφής του βιογραφικού σας και των στοιχείων του χαρακτήρα σας που σας κάνουν ξεχωριστούς.
23/06/2017 12:22 EEST

Θα μπορούσαν τα social media να αντικαταστήσουν το βιογραφικό;

Η πιο συνετή απάντηση είναι ότι τα επαγγελματικά κοινωνικά δίκτυα ασκούν σημαντικότατη επιρροή αλλά δρουν μόνο συμπληρωματικά στο βιογραφικό. Η χρήση επαγγελματικών κοινωνικών δικτύων, διευκολύνει μεν ιδιαίτερα την κατασκευή του δικού σας personal branding και του online βιογραφικού σας, σίγουρα όμως δεν μπορεί να λειτουργήσει σε μορφή copy - paste στο βιογραφικό που θα αποστείλετε σε μια μελλοντική θέση εργασίας που σας ενδιαφέρει.
17/06/2017 12:00 EEST