LIFE
05/01/2018 11:54 EET

Μήπως παραείστε κολλητοί με το αφεντικό; Επτά σημάδια που δείχνουν ότι η σχέση σας είναι υπερβολικά στενή

Milkos via Getty Images

Οι στενές σχέσεις με συναδέλφους μπορούν να βελτιώσουν την ζωή σας στον χώρο εργασίας. Αλλά εάν είσαστε υπερβολικά κοντά σε ένα ανώτερο στέλεχος όπως το αφεντικό σας, η σχέση αυτή θα μπορούσε περισσότερο να σας βλάψει παρά να σας ωφελήσει, σύμφωνα με την ψυχολόγο Kate Snowise.

«Είναι υπέροχο να έχουμε προσωπικές σχέσεις και οι έρευνες δείχνουν ότι ένας στενός φίλος στη δουλειά είναι από τους σημαντικότερους παράγοντες ικανοποίησης από την εργασία, όμως τα πράγματα μπορούν να εξελιχθούν περίεργα αν ο άνθρωπος αυτός είναι το αφεντικό σας».

Ποια είναι τα σημάδια που φανερώνουν ότι μια σχέση με το αφεντικό έχει γίνει επικίνδυνη;

1. Παύετε να λαμβάνετε εποικοδομητική κριτική για την απόδοση στη δουλειά

«Υπάρχει μια λεπτή διαχωριστική γραμμή ανάμεσα στην ιδιότητα του αφεντικού και του φίλου και ο ρόλος του αφεντικού μερικές φορές απαιτεί αυστηρότητα. Εάν η σχέση με το αφεντικό είναι στενή, ίσως να έχετε διαπιστώσει ότι δεν έχετε εισπράξει κάποιο εποικοδομητικό σχόλιο ή κάποια καθοδήγηση για την πορεία της καριέρας σας. Οι φίλοι συνήθως δεν θέλουν να στενοχωρούν ή να προσβάλλουν, όμως είναι η αυστηρή κριτική για την εργασιακή μας απόδοσή από το αφεντικό που συχνά αποτελεί το καλύτερο κίνητρο για να προχωρήσουμε στην καριέρα μας», εξηγεί η Snowrise.

2. Αρχίζετε να αισθάνεστε σαν τον «αγαπημένο μαθητή» του δασκάλου

«Αυτό είναι συχνά το πρώτο καμπανάκι. Νιώθετε ότι επιλέγεστε για τα καλύτερα έργα και ότι προσκαλείστε για κάποια εταιρική έξοδο πιο συχνά από τα άλλα μέλη της ομάδας. Αυτό είναι επικίνδυνο όχι μόνο για τον διευθυντή και την εταιρεία - ειδικά με την ευρύτερη συνειδητοποίηση των δράσεων εκφοβισμού και πρόσφατα της σεξουαλικής παρενόχλησης - αλλά και για εσάς. Κινδυνεύετε να απομονωθείτε από τους συναδέλφους σας και να δυσκολευτείτε στη συνεργασία μαζί τους », εξηγεί η Lynn Taylor, ειδικός στο χώρο εργασίας και συγγραφέας.

3. Οι δυο σας μοιράζεστε αστεία για τη δουλειά που ενοχλούν τους συναδέλφους σας

«Η ανάπτυξη φιλίας με το αφεντικό σας εκτός εργασίας είναι αποδεκτή. Μπορεί όμως να αποβεί επιζήμια εάν αρχίσετε να κάνετε αστεία για τα εσωτερικά της δουλειάς και αυτά κυκλοφορήσουν στους εργαζομένους. Αν σε κάποια συνάντηση με το αφεντικό σας ανταλλάσσετε βλέμματα με νόημα που αφορούν σε συναδέλφους σας, τότε υπάρχει πρόβλημα. Αυτή η συμπεριφορά χαμηλώνει το ηθικό του προσωπικού και βλάπτει την παραγωγικότητα της εργασίας», λέει η ψυχοθεραπευτής Alena Gerst.

4. Οι συναντήσεις σας έχουν περισσότερο κοινωνικό παρά επαγγελματικό χαρακτήρα

«Αν βρίσκεστε πολύ κοντά στο αφεντικό, η διαχωριστική γραμμή μεταξύ εργασίας και κοινωνικής σχέσης μπορεί να γίνει θολή. Κινδυνεύετε να διαπιστώσετε ότι δεν παίρνετε την καθοδήγηση ή την υποστήριξη που χρειάζεστε, ακριβώς επειδή οι συναντήσεις σας αναλώνονται περισσότερο σε κοινωνικό σχολιασμό παρά σε συζήτηση πραγματικών θεμάτων της δουλειάς ή στην ανάγκη καθοδήγησης. Μπορείτε να το ξεπεράσετε αυτό στέλνοντάς του την ατζέντα με τα θέματα που επιθυμείτε να συζητήσετε πριν από την κάθε συνάντηση», εξηγεί η Snowise.

5. Αισθάνεστε υποχρεωμένοι να βλέπεστε εκτός εργασίας

«Αν βγαίνετε συχνά μόνοι με το αφεντικό σας και αυτό όχι μόνο επαγγελματικά αλλά με άλλες εξόδους όπως για ποτό ή δείπνο, η σχέση πιθανώς ξεπερνά το υγιές όριο. Θα πρέπει να είστε σε θέση να κάνετε τη δουλειά σας στο κανονικό ωράριο εργασίας και να μην αισθάνεστε ποτέ άβολα για το πότε ή το που. Εάν αισθανθείτε έτσι, έχετε το δικαίωμα να αντιδράσετε με διπλωματία».

6. Ξεκινάτε να «ανοίγεστε» ο ένας στον άλλο όπως θα κάνατε με έναν στενό φίλο ή θεραπευτή

«Όσο και αν κάποιοι λένε ότι οτιδήποτε και να τους πείτε δεν πρόκειται να επηρεάσει την εντύπωση τους για εσάς, ορισμένα πράγματα δεν μπορούν να μην ακουστούν. Προσέξτε λοιπόν τι μοιράζεστε με το αφεντικό σας», συμπληρώνει η Snowise.

7. Η σχέση σας είναι -σχεδόν- ερωτική

«Εάν αισθάνεστε ότι η συνάντηση μοιάζει περισσότερο με ραντεβού, πρέπει να αναπτύξετε άμεσα στρατηγική ώστε να το διαχειριστείτε. Ο διευθυντής σας μπορεί να ξεπεράσει τα όρια με κινήσεις που βλέπετε να επαναλαμβάνονται. Αισθάνεστε αμήχανα και είναι δύσκολο να παραμείνετε παραγωγικοί. Όσο περισσότερο περιμένετε για να βάλετε ένα τέλος σε αυτή του τη συμπεριφορά, τόσο πιο δύσκολο θα είναι - και οι νομικές συνέπειες αυτού του γεγονότος μπορεί να είναι σημαντικές», λέει η Taylor. 

Το κείμενο αυτό δημοσιεύτηκε στην Αμερικανική έκδοση της HuffPost και αποδόθηκε στα ελληνικά.