Στην απόλυση υπαλλήλου που είχε προβεί σε σχόλια τα οποία κρίθηκαν ως σεξιστικά σε εσωτερικό έγγραφο που συνέταξε, προχώρησε η Google μετά και την διαρροή του περιεχομένου του, την ευρεία κάλυψη από του θέματος από ΜΜΕ και τα σχόλια σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Η απόφαση της απόλυσης όμως εγείρει ζητήματα περί της ελευθερίας του λόγου.
Στο εσωτερικό έγγραφο που είχε συντάξει ο μηχανικός Τζέιμς Ντέιμορ, υποστήριζε πως ο λόγος που στην Google εργάζονται λιγότερες γυναίκες είναι εξαιτίας των βιολογικών διαφορών ανδρών και γυναικών με τις δεύτερες να μην τα καταφέρουν και πολύ καλά με τις τεχνολογίες. Συγκεκριμένα έγραφε:«οι ικανότητες ανδρών και γυναικών διαφέρουν εν μέρει λόγω βιολογικών αιτιών και αυτές οι διαφορές μπορεί να εξηγήσουν γιατί δεν βλέπουμε ισότιμη εκπροσώπηση των γυναικών στην τεχνολογία και στις ηγετικές θέσεις. Πρέπει να σταματήσουμε να θεωρούμε ότι οι διαφορές των δύο φύλων υποδηλώνουν σεξισμό».
Η διατύπωση όμως αυτής της θέσης αντιβαίνει στον κώδικα δεοντολογία της εταιρείας και έτσι ο Ντέιμορ απολύθηκε ενώ όπως δηλώνει προτίθεται να κινηθεί νομικά. Ο διευθύνων σύμβουλος της Google πάντως, Σουντάρ Πιτσάϊ σε email που απέστειλε στο προσωπικό, όπως αναφέρει το BBC, επιμένει στη θέση της εταιρείας και αναφέρει πως η αντίληψη αυτή «προωθεί επιβλαβή στερεότυπα για το φύλο στο εργασιακό περιβάλλον μας». Τόνισε ότι η Google προστατεύει την ελευθερία του λόγου στο εσωτερικό της και πρόσθεσε ότι «πολλά από αυτά που περιέχει το υπηρεσιακό σημείωμα, μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο συζήτησης, άσχετα από το γεγονός ότι η συντριπτική πλειονότητα των υπαλλήλων μας διαφωνούν με αυτά».
Επεσήμανε όμως ότι «το να λες πως οι συνάδελφοί μας έχουν χαρακτηριστικά που τους κάνουν βιολογικά λιγότερο κατάλληλους για τη δουλειά τους, αυτό είναι προσβλητικό και δεν είναι ΟΚ. Είναι αντίθετο στις κεντρικές αξίες μας και στον κώδικα συμπεριφοράς μας, ο οποίος περιμένει από κάθε εργαζόμενο στη Google να κάνει το παν, ώστε να δημιουργήσει μια εργασιακή κουλτούρα, που θα είναι ελεύθερη από παρενόχληση, εκφοβισμό, προκατάληψη και παράνομες διακρίσεις».
Πολλοί εργαζόμενοι της Google εξέφρασαν την ικανοποίησή τους μετά την απόλυση του συναδέλφου τους, σύμφωνα με την υπεύθυνη αντιπρόεδρο της εταιρείας για θέματα ισότητας των δύο φύλων Ντανιέλ Μπράουν.
Το θέμα της αναλογικά μικρότερης παρουσίας των γυναικών, σε σχέση με τους άνδρες, στον τεχνολογικό τομέα των ΗΠΑ αποτελεί «καυτό» θέμα συζήτησης και διαμάχης στη Σίλικον Βάλεϊ και πέρα από αυτήν.
(Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ)