ΠΟΛΙΤΙΚΗ
27/11/2019 13:42 EET | Updated 27/11/2019 22:24 EET

Πέντε ερωτήματα προς όσους «αρίστευσαν» στην επιλογή διοικητών για τα νοσοκομεία

Κυβέρνηση και υπουργείο Υγείας οφείλουν απαντήσεις για το πως ακριβώς έγινε η διαδικασία επιλογής και για το πως αξιολογήθηκαν οι υποψήφιοι. Αλήθεια, θα δώσουν στη δημοσιότητα τις βαθμολογίες;

Eurokinissi
Ποιός πρέπει να ανέβει στο βάθρο, ώστε να αναγνωριστεί η προσφορά του στον διαγωνισμό των νέων διοικητών για τα νοσοκομεία του ΕΣΥ;

H λέξη «αριστεία» έγινε προεκλογικό σύνθημα για τη Νέα Δημοκρατία - και από τον ίδιο τον Κυριάκο Μητσοτάκη - και ορθώς.

Όσοι ισχυρίζονται ότι στην Ελλάδα είναι περιττή, ή ότι το είδος κυκλοφορούσε σε επάρκεια στο παρελθόν, είναι ευπρόσδεκτοι να μας παρουσιάσουν σχετικά στοιχεία. Θα δυσκολευτούν να τα βρουν...

Η αριστεία έγινε σύνθημα της ΝΔ ενόσω ασκούσε αντιπολίτευση, έπειτα από μία ατυχή έμπνευση: όταν ο τότε υπουργός Παιδείας Κώστας Γαβρόγλου (αν δεν κάνω λάθος, ήταν Σεπτέμβριος του 2017) αποφάσισε να την «καταργήσει».

Αλλες δύο λέξεις έγιναν σύνθημα στα χείλη όλων των πολιτικών αρχηγών στα χρόνια της κρίσης - μέχρι και σήμερα.

Είναι αγγλικές: Brain-drain. Σε ελεύθερη μετάφραση, τα νέα μυαλά - οι νέοι επιστήμονες που εγκαταλείπουν την Ελλάδα για να αναζητήσουν εργασία και προκοπή στο εξωτερικό. 

Πολύ θα ήθελα να γνωρίζω, εάν πέρασε από το μυαλό των αρμοδίων του υπουργείου Υγείας να προσκαλέσουν - έστω συμβολικά - κάποιους από αυτούς τους Έλληνες, ώστε να καταθέσουν τα βιογραφικά τους στον συγκεκριμένο διαγωνισμό. 

Το πρόβλημα με τα επιτυχημένα συνθήματα, είναι ότι δεν λησμονιούνται εύκολα. 

Κάπως έτσι, δύο Σεπτεμβρίους αργότερα (2019 πλέον και με κυβέρνηση ΝΔ) ήρθε η ώρα του υπουργείου Υγείας να κάνει το σύνθημα πράξη. Η προκήρυξη των θέσεων διοικητών στα νοσοκομεία του ΕΣΥ δεν ήταν πολύ διαφορετική από τις προηγούμενες. Πέρασε «στα ψιλά». 

Εκ των υστέρων, η δημιουργική ασάφεια του εμπνευστή αυτής της προκήρυξης απέκτησε νόημα, βλέποντας την παταγώδη αποτυχία στην οποία κατέληξε. 

ΟΛΟ ΠΡΟΣΟΝΤΑ 

Αντιγράφω από το ethnos.gr την ...υπερήφανη εκδοχή «κύκλων του υπουργείου Υγείας», οι οποίοι επιχειρούν να στηρίξουν το μοντέλο επιλογής των διοικητών, που βάλλεται πανταχόθεν εδώ και 24 ώρες. Οπως ισχυρίζονται:
• Η προκήρυξη προέβλεπε ως απαραίτητο τίτλο σπουδών το πτυχίο και από τους επιλεγέντες, εκτός του πτυχίου, το 72% είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών ή και διδακτορικού.
• Το 60% των επιλεγέντων είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου ειδίκευσης στη διοίκηση, τα οικονομικά ή την πληροφορική (πεδία στα οποία δίδεται έμφαση και από την προκήρυξη των θέσεων).
• Σχεδόν όλοι οι επιλεγέντες διοικητές έχουν διοικητική εμπειρία. 

 

Πέντε (όχι ρητορικά) ερωτήματα 

Μετά την θαυμάσια προκήρυξη από το υπουργείο Υγείας και την ακόμη πιο θαυμάσια επιχειρηματολογία για την αξιολόγηση και επιλογή των νέων διοικητών νοσοκομείων του ΕΣΥ, καταθέτω πέντε αφελείς απορίες.

1. Ποιά μεθοδολογία ακολούθησε η επιτροπή(;) που συγκέντρωσε και αξιολόγησε τα βιογραφικά των υποψηφίων και πόσες φορές συνεδρίασε;

2. Πέρασαν ή όχι από διαδικασία συνέντευξης οι υποψήφιοι και, αν όχι, γιατί;

3. Υπάρχει πρόθεση να δοθούν στη δημοσιότητα στοιχεία από την τελική βαθμολογία των υποψηφίων, πέρα από τον «ξερό» κατάλογο αυτών που επελέγησαν;

4. Mήπως πέφτω έξω και υπάρχουν, έστω ένας ή δύο, Έλληνες από το εξωτερικό μεταξύ των νέων διοικητών που επελέγησαν, αφού η κυβέρνηση θέλει να παλέψει για να ανακοπεί το Brain-drain;

5. Ποιός φέρει την ευθύνη για τον διαγωνισμό, όπως αυτός έγινε και κατέληξε; O υπουργός Υγείας Βασίλης Κικίλιας, ή κάποιος άλλος;

Κάτι μου λέει ότι δεν θα λάβουμε εύκολα απαντήσεις. Ωστόσο, εάν λάβουμε, θα το εκτιμήσουμε ιδιαίτερα και ασφαλώς θα δημοσιευθούν πάραυτα από την HuffPost, που αποδεδειγμένα δεν λειτουργεί με εμπάθεια, αλλά αγαπά την καλόπιστη κριτική. 

Sponsored Post