Από την 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από τα 880 στα 920 ευρώ μεικτά, δηλαδή κατά 40 ευρώ τον μήνα ή 4,55%. Η αύξηση ανακοινώθηκε επίσημα από την κυβέρνηση και εξειδικεύτηκε από την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, με την κυβερνητική γραμμή να μιλά για «σταθερή ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος» και διατήρηση του στόχου για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ το 2027.
Όμως πίσω από τον τίτλο των 920 ευρώ, αυτό που πραγματικά μετρά είναι το καθαρό ποσό.
Τι μένει τελικά στο χέρι;
Για έναν εργαζόμενο άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά, ο νέος κατώτατος μεταφράζεται σε 772 ευρώ καθαρά, δηλαδή περίπου 29 ευρώ παραπάνω τον μήνα σε σχέση με πριν. Για εργαζόμενο με ένα παιδί το καθαρό ποσό ανεβαίνει στα 782 ευρώ, ενώ για εργαζόμενο με δύο ή περισσότερα παιδιά φτάνει στα 797 ευρώ.
Και εκεί αρχίζει το πραγματικό ρεπορτάζ. Γιατί τα 29 ευρώ παραπάνω καθαρά δεν είναι απλώς ένας αριθμός σε μια υπουργική παρουσίαση. Είναι:
- περίπου 13,6 λίτρα βενζίνης, με μέση τιμή 2,052 ευρώ το λίτρο,
- ή ένας βασικός λογαριασμός internet/σταθερής,
- ή ένα μικρό καλάθι σούπερ μάρκετ με βασικά είδη πρώτης ανάγκης.
Με άλλα λόγια, η αύξηση δίνει κάτι, αλλά δεν λύνει το πρόβλημα του κόστους ζωής.
Ποιοι κερδίζουν “περισσότερα”
Η νέα αύξηση δεν αποτυπώνεται το ίδιο για όλους. Σύμφωνα με τα επίσημα παραδείγματα του υπουργείου, οι νεότεροι εργαζόμενοι εμφανίζουν μεγαλύτερη καθαρή ενίσχυση:
- εργαζόμενος κάτω των 25 ετών φτάνει στα 797 ευρώ καθαρά, με 54 ευρώ καθαρή μηνιαία αύξηση,
- εργαζόμενος 26 έως 30 ετών διαμορφώνεται στα 781 ευρώ καθαρά, με 38 ευρώ καθαρή μηνιαία αύξηση.
Αν το δει κανείς σε ετήσια βάση, η διαφορά είναι πιο καθαρή:
- ο εργαζόμενος κάτω των 25 ετών θα δει περίπου 756 ευρώ περισσότερα τον χρόνο (σε 14 μισθούς),
- ενώ ο εργαζόμενος 26-30 ετών περίπου 529 ευρώ ετησίως.
Αυτό σημαίνει ότι η αύξηση έχει πιο αισθητό αποτύπωμα στους χαμηλότερους καθαρούς μισθούς, κυρίως λόγω του τρόπου που συνδυάζονται εισφορές και φορολογικές ελαφρύνσεις.
Τι αλλάζει για όσους έχουν τριετίες;
Η πιο ουσιαστική διαφορά, ωστόσο, δεν αφορά μόνο τον “σκέτο” κατώτατο. Όσοι εργαζόμενοι έχουν κατοχυρωμένες τριετίες, βλέπουν πολύ μεγαλύτερη αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους. Για παράδειγμα, εργαζόμενος άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά:
- με 1 τριετία φτάνει στα 834 ευρώ καθαρά,
- με 2 τριετίες στα 896 ευρώ,
- και με 3 τριετίες στα 959 ευρώ καθαρά.
Αντίστοιχα, εργαζόμενος με δύο παιδιά και τρεις τριετίες μπορεί να φτάσει ακόμη και στα 996 ευρώ καθαρά.
Αυτό είναι ίσως και το πιο σημαντικό στοιχείο της φετινής αύξησης, ο νέος κατώτατος δεν επηρεάζει μόνο τον πιο χαμηλό μισθό, αλλά “ανεβάζει ταβάνι” και σε όσους έχουν προϋπηρεσία.
Αλλάζουν και τα επιδόματα…
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν σταματά στον μισθό. Από την αναπροσαρμογή επηρεάζονται:
- επίδομα ανεργίας,
- επίδομα μητρότητας,
- επίδομα γονικής άδειας,
- καθώς και άλλες παροχές και αποδοχές που συνδέονται άμεσα ή έμμεσα με τον βασικό μισθό.
Με απλά λόγια, ο κατώτατος μισθός λειτουργεί σαν μηχανισμός διάχυσης σε ένα ευρύτερο κομμάτι της οικονομίας. Δεν αφορά μόνο τον εργαζόμενο στον ιδιωτικό τομέα που παίρνει 920 ευρώ μεικτά, αλλά επηρεάζει ένα ευρύτερο πλέγμα εισοδημάτων. Και αυτό εξηγεί γιατί η κυβέρνηση δίνει τόσο μεγάλη πολιτική βαρύτητα στην ανακοίνωση.
Πόσους αφορά η αύξηση;
Το μέτρο αφορά άμεσα περίπου 650.000 έως 700.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ έχει αντανάκλαση και στο Δημόσιο, καθώς επηρεάζει τον εισαγωγικό μισθό και τα μισθολογικά κλιμάκια περίπου 600.000 δημοσίων υπαλλήλων.
Αυτό σημαίνει ότι η αύξηση δεν είναι μόνο ένα μέτρο για τους «χαμηλόμισθους». Είναι μια παρέμβαση που ακουμπά μεγάλο μέρος της αγοράς εργασίας.
Η “ανάγνωση” της κυβέρνησης
Η κυβέρνηση επιχειρεί να εντάξει τη σημερινή αύξηση σε ένα ευρύτερο αφήγημα οικονομικής σταθερότητας. Στην επίσημη παρουσίαση η αρμόδια Υπουργός Εργασίας επισήμανε ότι:
- η ανεργία έχει πέσει στο 7,7%, το χαμηλότερο επίπεδο 18ετίας,
- έχουν δημιουργηθεί πάνω από 563.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019,
- ενώ ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης έχει ανέβει στα 1.516 ευρώ.
Η κυβέρνηση θέλει να δείξει ότι η ελληνική οικονομία δεν κινείται μόνο με όρους δημοσιονομικής σταθερότητας, αλλά και με σταδιακή αύξηση των αποδοχών. Και πράγματι, από το 2019 έως σήμερα, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από τα 650 στα 920 ευρώ, δηλαδή κατά 41,54%.
Φτάνει αυτή η αύξηση;
Εδώ όμως αρχίζει η δύσκολη συζήτηση. Γιατί ο εργαζόμενος δεν συγκρίνει τον μισθό του μόνο με το 2019. Τον συγκρίνει με:
- το ενοίκιο του 2026,
- το σούπερ μάρκετ του 2026,
- το ρεύμα, τα καύσιμα και τις μετακινήσεις του 2026.
Και εκεί η εικόνα γίνεται πιο σύνθετη. Η ίδια η κυβερνητική αναγνωρίζει ότι ενέργεια, στέγαση και τρόφιμα πλήττουν δυσανάλογα τα χαμηλότερα εισοδήματα, ενώ η γεωπολιτική αβεβαιότητα —και ειδικά οι εξελίξεις στη Μέση Ανατολή— επιβάλλουν προσεκτικές κινήσεις και στη μισθολογική πολιτική.
Αυτός που απαντά στο αν η αύξηση αυτή φτάνει, είναι η ίδια η καθημερινότητα… Και η απάντηση είναι όχι!
