Σαφές μήνυμα προς κυβέρνηση, επιχειρήσεις και κοινωνία έστειλε ο ΣΕΒ, μέσα από την παρουσίαση της νέας μελέτης για την παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας από τον πρόεδρο του ΙΟΒΕ, Νίκου Βέττα, παρουσία του προέδρου του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος. Χωρίς αύξηση της παραγωγικότητας δεν μπορούν να υπάρξουν διατηρήσιμες αυξήσεις μισθών, ούτε πραγματική σύγκλιση της Ελλάδας με την υπόλοιπη Ευρώπη.
Η μελέτη κατέγραψε ότι, παρά την αύξηση του ΑΕΠ και τη σημαντική μείωση της ανεργίας τα τελευταία χρόνια, η παραγωγικότητα της εργασίας στην Ελλάδα παραμένει χαμηλή σε σύγκριση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Όπως τόνισε ο Νίκος Βέττας, η ανάπτυξη που δεν στηρίζεται στην παραγωγικότητα «κινδυνεύει να εξελιχθεί σε φούσκα».
«Οι μεγάλες επιχειρήσεις δίνουν μεγαλύτερους μισθούς»
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο μικρό μέγεθος των ελληνικών επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, στην Ελλάδα υπάρχουν μόλις περίπου 650 επιχειρήσεις με πάνω από 250 εργαζόμενους, αριθμός εξαιρετικά χαμηλός για το μέγεθος της οικονομίας. Ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ.Σπύρος Θεοδωρόπουλος υποστήριξε ότι οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις εμφανίζουν σαφώς υψηλότερη παραγωγικότητα και μπορούν να προσφέρουν πολύ καλύτερες αμοιβές. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, σε αρκετούς μεγάλους κλάδους οι μέσοι μισθοί ξεπερνούν κατά πολύ τον μέσο όρο της χώρας.περισσότερες συνεργασίες, συγχωνεύσεις και επενδύσεις ώστε οι ελληνικές επιχειρήσεις να αποκτήσουν οικονομίες κλίμακας, πρόσβαση σε τεχνολογία και δυνατότητα μεγαλύτερων επενδύσεων περισσότερες συνεργασίες, συγχωνεύσεις και επενδύσεις ώστε οι ελληνικές επιχειρήσεις να αποκτήσουν οικονομίες κλίμακας, πρόσβαση σε τεχνολογία και δυνατότητα μεγαλύτερων επενδύσεων. Περισσότερες συνεργασίες, συγχωνεύσεις και επενδύσεις ώστε οι ελληνικές επιχειρήσεις να αποκτήσουν οικονομίες κλίμακας, πρόσβαση σε τεχνολογία και δυνατότητα μεγαλύτερων επενδύσεων, το κεντρικό μήνυμα που εξέμπευσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ.
Τετραήμερη εργασία και παραγωγικότητα
Στη συζήτηση τέθηκε και το ζήτημα της τετραήμερης εργασίας, με αφορμή τη δημόσια συζήτηση που έχει ανοίξει στην Ελλάδα και την Ευρώπη.
Ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος δήλωσε ότι ο ΣΕΒ δεν απορρίπτει εκ των προτέρων ένα τέτοιο μοντέλο, υπό μία βασική προϋπόθεση: να αυξάνεται η συνολική παραγωγικότητα. Όπως είπε, εάν αποδειχθεί στην πράξη ότι λιγότερες ώρες εργασίας οδηγούν σε μεγαλύτερη αποδοτικότητα, τότε η επιχειρηματική κοινότητα οφείλει να το εξετάσει σοβαρά.
Από την πλευρά του, ο Νίκος Βέττας σημείωσε ότι η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη μπορούν να αλλάξουν ριζικά το μοντέλο εργασίας τα επόμενα χρόνια, δημιουργώντας νέα δεδομένα τόσο στην παραγωγή όσο και στις δεξιότητες που θα απαιτούνται από τους εργαζόμενους.
Επιστροφή των Ελλήνων του εξωτερικού – Περισσότερες γυναίκες στην αγορά εργασίας
Ιδιαίτερα ανησυχητική χαρακτηρίστηκε η δημογραφική εικόνα της χώρας. Ο πρόεδρος του ΣΕΒ προειδοποίησε ότι η Ελλάδα δεν μπορεί πλέον να βασίζεται μόνο στη μείωση της ανεργίας για να αυξάνει το ΑΕΠ της. Για τον λόγο αυτό, έθεσε τρεις βασικές «δεξαμενές» ανθρώπινου δυναμικού:
- Την επιστροφή των περισσότερων από 400.000 Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό στα χρόνια της κρίσης,
- Την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας,
- και τη στοχευμένη μετανάστευση εργαζομένων.
Όπως επισημάνθηκε, στην Ελλάδα μία στις τρεις γυναίκες εκτός αγοράς εργασίας παραμένει στο σπίτι για λόγους φροντίδας παιδιών ή ηλικιωμένων, γεγονός που απαιτεί καλύτερες κοινωνικές δομές και υπηρεσίες υποστήριξης.
Τουρισμός, εστίαση και το μεγάλο στοίχημα της τεχνητής νοημοσύνης
Η μελέτη έδειξε επίσης ότι οι κλάδοι των καταλυμάτων και της εστίασης, παρότι αποτελούν βασικούς πυλώνες της ελληνικής οικονομίας, εμφανίζουν χαμηλή παραγωγικότητα και περιορισμένο επενδεδυμένο κεφάλαιο ανά εργαζόμενο.
Παράλληλα, ο ΣΕΒ προειδοποίησε ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αποτελέσει είτε τεράστια ευκαιρία είτε σοβαρό κίνδυνο για την ελληνική οικονομία, ανάλογα με την ταχύτητα προσαρμογής των επιχειρήσεων.
«Δεν αρκεί πλέον να δουλεύουμε περισσότερο. Πρέπει να παράγουμε περισσότερο με καλύτερη τεχνολογία και καλύτερες δεξιότητες», τόνισε χαρακτηριστικά.
