anaptexe

Όπως είπαμε οι πόρνες κατανέμονταν στις μπούκες ανάλογα με την ηλικία τους. Οι γερασμένες πόρνες -γριές θεωρούνταν οι γυναίκες από 40 ώς 50 χρόνων- έμεναν στα κατσικάδικα. Έτσι αποκαλούσαν λόγω της βρόμας του το παλιότερο κτίριο -το πρώτο που χτίστηκε. Βρομερό, υγρό, σκοτεινό με σαραβαλιασμένες σκάλες. Θλιβερό σαν τις ενοίκους του, που συχνά δεν είχαν λεφτά ούτε για να φάνε. Παρόλο το φτιασίδωμα και την καραμπογιά και παρόλο που ήταν οι φτηνότερες, κανένας δεν τις ήθελε. Κάποιες πονόψυχες πόρνες τους έστελναν κάπου κάπου κανέναν πελάτη.
Το 1835 ο Πειραιάς ήταν ένα λιμανάκι χωρίς κίνηση, με λίγα αλιευτικά, μερικές καλύβες και χίλιους κατοίκους. Κάπου κάπου προσορμιζόταν κανένα πλοίο, για ν' αποπλεύσει μετά από λίγες ώρες. Από τα πρώτα χρόνια που άρχισε ν' αναπτύσσεται, για να γίνει από γραφικό χωριό όμορφη πόλη και σημαντικό λιμάνι, έλκυσε και υπόκοσμο. Άρχισε ν' ανθεί η πορνεία και τα περί αυτήν: προαγωγοί, σωματέμποροι, νταβατζήδες, νταήδες... Οι συμπλοκές, τα φονικά, τα ναρκωτικά και οι αρρώστιες ήταν θλιβερή καθημερινότητα. Από τα καράβια κατέβαινε κάθε καρυδιάς καρύδι: τυχοδιώκτες, λαθρέμποροι, απατεώνες, τζογαδόροι, σωματέμποροι, αρτίστες, και γενικώς αποβράσματα που εμπλούτιζαν τον ντόπιο υπόκοσμο.
Το Ερασίνειο Νοσοκομείο ήταν μια ιδιωτική πρωτοβουλία που φιλοδοξούσε, εάν ποτέ ολοκληρωνόταν, να είναι το μοναδικό νοσοκομείο ολοκληρωμένης φροντίδας στην ευρύτερη περιοχή των Βαλκανίων και της Νοτιοανατολικής Ευρώπης που θα εξειδικευόταν σε θέματα, πρόληψης, διάγνωσης, θεραπείας και αποκατάστασης νεοπλασματικών ασθενειών. Ταυτόχρονα όμως θα εξυπηρετούσε και την τοπική κοινωνία παρέχοντας όλο το φάσμα της πρωτοβάθμιας περίθαλψης και των υπηρεσιών ενός γενικού νοσοκομείου.
Καιρός λοιπόν να ανακαλύψουμε αυτό που ανακάλυψαν οι χώρες που σήμερα θαυμάζουμε όπως η Νέα Ζηλανδία, Φινλανδία, Αυστραλία κλπ. καθώς και μεγάλες εταιρείες που βρέθηκαν σε κρίση, BMW, IBM, και Apple. Ανακάλυψαν ότι η λύση είναι το νέο. Και αυτή δεν είναι μόνο η καλύτερη λύση αλλά και η πλέον εύκολη και γρήγορη. Αυτό που θέλουμε να περάσουμε σήμερα είναι ότι μπορούμε να μετατρέψουμε και να αναβαθμίσουμε το Λειτουργικό μας σύστημα σε ένα Δυναμικό Σύστημα Λειτουργίας Παραγωγής Υψηλής Αξίας, δημιουργώντας έτσι δουλειές και νέους οργανισμούς υψηλής αξίας, που θα αναβαθμίσουν τη ζωή της χώρας, και θα αξιοποιήσουν πλήρως τις ικανότητες των ανθρώπων της.
Η ιδέα μας, όπως και η δική της, δεν είναι καινούρια. Στην Αγγλία, για παράδειγμα, η μικροχρηματοδότηση που ενισχύει επίδοξους επιχειρηματίες λειτουργεί μη κερδοσκοπικά εδώ και 30 χρόνια. Μέσω της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας έχουν χρηματοδοτηθεί περισσότερες από 80.000 νέες και αναπτυσσόμενες μικρές επιχειρήσεις, εκ των οποίων 60.000 συνεχίζουν την επιτυχημένη λειτουργία τους έχοντας παράλληλα δημιουργήσει 26.400 νέες θέσεις εργασίας!