Μεγάλη είναι η προσμονή για τους εργαζομένους καθώς πλησιάζει το τριήμερο του Αγίου Πνεύματος, παρότι για τον ιδιωτικό τομέα η Δευτέρα (1/6) δεν συγκαταλέγεται στις επίσημες αργίες που προβλέπει η νομοθεσία.
Σε ανακοίνωσή του, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) επισημαίνει πως οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα «αργούν στην περίπτωση που η ημέρα αυτή (Αγίου Πνεύματος) έχει χαρακτηρισθεί αργία με απόφαση:
- Περιφερειάρχη,
- Με διάταξη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας,
- Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
- Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.
Όπως διευκρινίζεται, οι μισθωτοί που δεν θα εργαστούν στις περιπτώσεις αυτές θα λάβουν κανονικά τις αποδοχές τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να εισπράξουν το προβλεπόμενο ημερομίσθιό τους.
Παράλληλα, υπογραμμίζεται ότι δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, όταν αυτή θεωρείται υποχρεωτική αργία για την επιχείρηση.
Σε περίπτωση που μια επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, παρότι η ημέρα του Αγίου Πνεύματος έχει χαρακτηριστεί πρόσθετη εορταστική αργία, τότε οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75%. Η προσαύξηση αυτή υπολογίζεται είτε στο ημερομίσθιο, για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, είτε στο 1/25 του μηνιαίου μισθού για όσους αμείβονται με σταθερό μηνιαίο μισθό.
Για αναλυτικότερες πληροφορίες σχετικά με εργασιακά ζητήματα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ιστοσελίδα του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ ή να κατεβάσουν την εφαρμογή του για κινητές συσκευές Android και iOS.
