ΕΡΓΑΣΙΑ
Το γεγονός ότι θυμόμαστε χαρακτηριστικά μία χρονιά συμβαίνει, συνήθως, επειδή εκείνη τη δεδομένη περίοδο μας έτυχε κάτι συγκλονιστικό. Κάτι που άλλαξε τον τρόπο που βλέπουμε τη ζωή και τον εαυτό μας. Θεωρώ ότι όποιος είχε την ευκαιρία να φύγει στο εξωτερικό για δουλειά για ένα - έστω μικρό - χρονικό διάστημα θα ταυτιστεί με αυτή την άποψη. Πώς μπορείς να ξεχάσεις τη χρονιά που αποχαιρέτησες με δάκρυα στα μάτια την οικογένεια και τους φίλους σου; Τη χρονιά που προσγειώθηκες μόνος σε μία εντελώς άγνωστη χώρα; Αυτή η χρονιά, με όλα τα δύσκολά της, θα σου μείνει αξέχαστη.
«Δε φταίω εγώ». Ποτέ δεν είναι καλή ιδέα να ρίξετε το φταίξιμο σε άλλον. Να αναλαμβάνετε την ευθύνη. Αν είχατε οποιοδήποτε ρόλο -όσο μικρός κι αν ήταν- σε κάτι που πήγε στραβά, παραδεχθείτε το. Αν όχι, δώστε μια αντικειμενική, ψύχραιμη εξήγηση του τι συνέβη. Πείτε την αλήθεια και αφήστε το αφεντικό σας και τους συναδέλφους να βγάλουν τα δικά τους συμπεράσματα για το ποιος φταίει. Τη στιγμή που θα αρχίσετε να κατηγορείτε κόσμο, την ίδια στιγμή οι άνθρωποι θα θεωρήσουν ότι δεν αναλαμβάνετε την ευθύνη για τις πράξεις σας. Αυτό εκνευρίζει τους ανθρώπους.
Πέραν των όσων έχουν αναφερθεί ανωτέρω, ο εργαζόμενος δικαιούται σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης από πλευράς εργοδότη και αποζημίωσης απόλυσης, με εξαίρεση την περίπτωση στην οποία απολυθεί εντός του 1ου έτους από την ημερομηνία έναρξης της συμβάσεως, χρόνος που θεωρείται δοκιμαστική περίοδος. Το ποσό που δικαιούται εξαρτάται από το αν ο εργαζόμενος είναι μισθωτός ή ημερομίσθιος αλλά και από τη διάρκεια απασχόλησής του μέχρι την καταγγελία της σύμβασης εργασίας.Αξίζει να αναφερθεί επίσης, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι μισθωτός, ο εργοδότης δύναται να καταγγείλει τη σύμβαση προειδοποιώντας τον εργαζόμενο σε διάστημα ανάλογο της χρονικής διάρκειας της απασχόλησής του.
